SEDES Elabora Plano de Assistência Social 2014/2017
SEDES Elabora Plano de Assistência Social 2014/2017
O novo plano deve ter as diretrizes, prioridades, as ações, estratégias e as metas estabelecidas; os resultados e impactos esperados
07.Fev.2014
, atualizado em 30.Nov.-0001
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A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social de Itabaiana realizou nesta quinta-feira, 06, a capacita??o dos servidores, bem como apresentou a elabora??o do Plano de Assist?ncia Social do Munic?pio de Itabaiana. A Professora Ros?ria Souza Rabelo est? prestando assessoria ao munic?pio nesse sentido.
Assistentes sociais, coordenadores e outros profissionais de apoio ligados ? Assist?ncia Social do munic?pio participaram da capacita??o que contou com o efetivo apoio e participa??o da secret?ria Maria de Lourdes Machado. "A realiza??o dessa capacita??o ? de importante car?ter pedag?gico, uma vez que as a??es aqui por n?s definidas e colocadas no plano servir? n?o somente para a atual gest?o, pois elas se estendem e devem ser cumpridas at? 2017", salientou Lourdinha.
O Plano de Assist?ncia Social trata-se de um documento elaborado para o cumprimento de exig?ncias legais estabelecidas pelo Minist?rio do Desenvolvimento Social - MDS - e ? uma importante ferramenta de gest?o para alcance dos objetivos propostos e para a administra??o das a??es envolvidas, bem como um instrumento pol?tico fundamental para a implementa??o da Pol?tica Nacional de Assist?ncia Social e a garantia do or?amento p?blico para seu financiamento.
Segundo a assistente social e consultora, Prof? Ros?ria, respons?vel pela capacita??o da equipe e elabora??o do Plano. "Venho realizando visitas ? Itabaiana desde novembro para poder fazer a atualiza??o da realidade do munic?pio e assim elaborar o novo plano. Itabaiana ? uma das cidades brasileiras que concentra o maior n?mero de trabalho infantil; ? necess?rio colocarmos em pauta os assuntos referentes e tra?armos novas metas a serem cumpridas no per?odo de 2014 a 2017", explicou a consultora.
O novo plano deve ter as diretrizes, prioridades, as a??es, estrat?gias e as metas estabelecidas; os resultados e impactos esperados; os recursos materiais, humanos e financeiros, fontes de financiamento, a cobertura da rede prestadora de servi?os, os indicadores de monitoramento e avalia??o e o espa?o temporal de execu??o, dentre outros.
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07.Fev.2014
, atualizado em 30.Nov.-0001
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